愛發表,學術咨詢:400-888-9411 訂閱咨詢:400-888-1571 商務:086-024-31128100
管理工程學報雜志 管理工程學報雜志 管理工程學報雜志 管理工程學報
北大核心期刊
分享到:

管理工程學報雜志

Journal of Industrial Engineering and Engineering Management

主管單位:教育部
主辦單位:浙江大學
國際刊號:1004-6062
國內刊號:1987
審稿時間:1-3個月
全年訂價:¥ 160.00
創刊:33-1136/N
類別:經濟與管理科學
周期:季刊
發行:浙江
語言:中文
起訂時間:
曾用名:管理工程學報
出版社:行政事業單位類
郵編:310058
主編:許慶瑞
郵發:8-16
庫存:200
管理學
管理工程學報雜志簡介
管理工程學報雜志簡介

《管理工程學報》(季刊)創刊于1987年,是由國家教委管理工程專業教學指導委員會出版委托浙江大學主辦的全國唯一與管理工程學科領域相對口的學術性刊物。

《管理工程學報》由全國高等院校有影響的管理科學與管理工程的專家組成編委會,領導本刊的編輯出版工作,旨在反映我國管理科學、管理理論、管理教育及管理科研的最新成果,提出重大管理問題,引導我國管理工程的發展。

管理工程學報雜志收錄
管理工程學報雜志榮譽
管理工程學報雜志欄目
愛發表網站介紹

本站提供增值稅專用發票,支付成功后可單獨寄出,本站非管理工程學報雜志官網,直投稿件請聯系雜志社。

管理工程學報雜志數據統計
管理工程學報雜志影響因子
管理工程學報雜志發文量
管理工程學報雜志總被引頻次
管理工程學報雜志投稿
管理工程學報雜志審稿
1-3個月
管理工程學報雜志社介紹

1、《管理工程學報》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠,文責自負(嚴禁抄襲),文字要精煉。

2、《管理工程學報》姓名在文題下按序排列,排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。

3、《管理工程學報》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

4、文章中的圖表應具有典型性,盡量少而精,表格使用三線表;圖要使用黑線圖,繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準,不得采用非法定計量單位。

5、為縮短刊出周期和減少錯誤,來稿一律使用word格式,并請詳細注明本人詳細聯系方式。

6、編輯部對來稿有刪修權,不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄,不同意收錄的稿件,請在來稿中聲明。

管理工程學報較新文章
  • 危機情境下變革型領導對團隊命令執行效果的影響:一個有調節的中介模型

    作者:盧俊婷; 張喆; 賈明 期刊:《管理工程學報》 2017年第03期

    近年來,我國災難和危機頻繁發生,各行企業的領導者越來越關注變革型領導行為的有效性問題以及在危機情境下如何營造或保持團隊積極情緒氛圍以使團隊成員能夠積極地應對困難,進而使他們在危機情境下也能快速有效地傳達和執行領導者所下達的工作任務。本研究利用來自汶川地震中145個搶救醫療小組的500名員工及其領導的匹配數據,從情緒ABC理論(ABC Theory of Emotion)及內在動機理論(Intrinsic Motivation Theory)的角度出發,對危機情境下的變革型領導行為、領導者對下屬所進行的情緒調節、團隊積極情緒氛圍以及團隊命令執行效果之間的關系進行研究。本研究結果顯示:(1)基于情緒ABC理論分析,我們發現在危機情境下變革型領導可以通過影響下屬對誘發事件的認識和評價來提高團隊積極情緒氛圍,進而提高團隊命令執行效果;(2)在危機情境下,領導者對下屬所進行的情緒調節——表達抑制會負向調節變革型領導與團隊積極情緒氛圍之間的正相關關系,并且該表達抑制程度越強,變革型領導通過團隊積極情緒氛圍對團隊命令執行效果所產生的間接影響就越弱。上述研究結果對于領導者在危機情境下如何提高團隊命令執行效果具有潛在的指導意義和應用價值。

  • 誰能獲得國家自然科學基金的資助?

    作者:楊勇; 達慶利 期刊:《管理工程學報》 2017年第03期

    本文以2007-2011年間20種經濟管理學術期刊中學術文章為樣本,構建基于文章合作者的學術網絡,分析學者的網絡位置對其獲取管理學部國家自然科學基金資助可能性的影響,研究結果發現:(1)處于網絡中心的學者比較容易獲取基金資助;(2)富含結構洞的學者要比擁有較少結構洞的學者獲得基金資助的可能性更大;(3)學者發表文章的數量也有利于其獲得基金資助;(4)獲得基金資助的經歷提高其再次獲得基金資助的可能性;(5)211學校的學者在獲取基金資助方面具有明顯的優勢。(6)處于網絡中心位置的學者,發表文章的數量對其獲得基金資助的正向作用比較微弱,而遠離網絡中心位置學者,文章發表的數量對其獲得國家自然科學基金資助的影響作用較強。研究結果在一定程度上揭示了獲得國家自然科學基金資助學者的特征。

  • 考慮需求時序關聯性的MTO企業訂單選擇和調度綜合決策

    作者:高華麗; 但斌; 閆建 期刊:《管理工程學報》 2017年第03期

    綜合考慮計劃期內訂單之間存在的序列相關的轉換時間和轉換成本以及客戶當期訂單需求與未來需求之間存在的時間序列關聯,構建了包括當前計劃期收益及未來期望引致收益的長期收益目標函數,建立了產能有限的MTO企業面向長期收益最優化的訂單選擇與調度綜合決策的模型。為了求解此復雜問題,在模型中引入一個虛擬訂單,并對所建的整數規劃模型實施了轉化和松弛;隨后針對模型設計了相應算法,并通過數值仿真對該算法進行了分析和驗證。仿真結果表明:所建模型可以得出近似最優的訂單選擇與調度綜合策略;考慮訂單需求之間的時序關聯性影響進行訂單選擇與調度決策比不考慮該因素更優;所設計算法對不同轉換時間和轉換成本、不同任務規模的訂單決策問題求解同樣有效。

  • 健壯的分布式組織網絡結構設計的建模與仿真分析

    作者:劉海斌; 胡斌 期刊:《管理工程學報》 2017年第03期

    借助Watts的卡夫曼網絡結構模型構建了分布式組織的人際交互網絡結構模型,然后基于NK模型和組織學習理論給出了學習績效的運算。通過一系列的仿真實驗檢查了不同網絡結構下的學習績效。我們發現半隔離的網絡結構是一種最優的模式,它能給組織帶來較高的學習績效,同時我們驗證了該網絡結構在組織規模、學習速度、動蕩環境和成員關系變化情況下具有很強的健壯性。我們發現:(1)在動蕩的環境下,一定程度的離職有益于組織的學習并能帶來比穩定的成員關系還高的績效,而且半隔離的網絡結構比其他結構在減弱成員離職帶來的負作用要強;(2)當個體的學習速度在區間[0.5,0.7]時,學習績效是最高的,小于0.7時,半分隔的結構都是最優的,但是在高于0.7時,組織的學習績效獨立于溝通結構;(3)動態變化環境下,半分隔的組織結構能讓組織保持高的長期學習收益;(4)分布式組織的學習績效隨著規模的增大而變小,任何一種規模下,半隔離的網絡結構的績效也都是最高的。

  • 基于“多層次分類”方法的異常P2P網貸借款識別

    作者:羅欽芳; 丁國維; 傅馨; 蔡舜; 陳熹 期刊:《管理工程學報》 2017年第03期

    隨著互聯網技術的發展,P2P網絡借貸的用戶與數據量與日俱增。識別出異常的借款標的,促進平臺的健康發展一直是社會關注的熱點與焦點。針對這一問題,本文提出了“多層次分類”方法,以lending club發布的交易數據為研究對象,分層次進行數據分析。在第一層次,首先采用基于密度的DBSCAN聚類算法,排除大量正常用戶,減弱數據中正負兩類分布不均衡的缺陷;在第二層次,采用一般分類算法進行分類,最終識別出平臺的異常借款標的。數值實驗發現,將“多層次分類”方法應用在P2P網絡借貸中,相比于其他方法,能在保證分類器整體性能的情況下,更有效地識別出異常還款的借款標的。

  • 最佳人力資源管理實踐、組織氛圍強勢與企業績效關系研究

    作者:田立法 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    如何利用人力資源管理實踐獲取競爭優勢是管理學者與企業實踐工作者關注的一項重要議題。基于京津冀地區164家高新技術企業的調查數據,采用結構方程模型對人力資源管理實踐、組織氛圍強勢與企業績效的關系機理進行了統計檢驗。結果顯示:(1)激勵實踐對企業績效的直接效應顯著,是企業的最佳人力資源管理實踐;(2)“招聘與激勵”、“培訓與激勵”的橫向匹配能夠促進企業績效提升;(3)招聘、培訓、激勵、“招聘與培訓”橫向匹配能夠通過構筑強勢的組織氛圍進而促進企業績效的提升。

  • 社會化商務環境下消費者參與意向研究:基于體驗的視角

    作者:張洪; 魯耀斌; 向純潔 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    社會化商務是指基于社會化媒體來進行商務活動的新興商業模式。作為一種新興的商業模式,消費者參與社會化商務活動的動機依然缺乏深入的研究。本研究試圖從消費者體驗的視角分析社會化商務中消費者的參與意向,并基于刺激-機體-反應框架建立了社會化商務中的消費者參與模型,分析了社會化商務環境中的技術特征是如何影響消費者體驗,及其參與社會化商務活動的意向。以人人網和新浪微博用戶作為調查對象進行實證分析,數據結果表明,消費者體驗(社會支持、社會存在及沉浸體驗)決定了消費者參與社會化商務的意向,而消費者體驗主要受交互性、個性化和社交性技術特點的影響。

  • 外資銀行進入模式選擇:基于網點的信貸競爭

    作者:徐振業; 曾勇; 鄧光軍; 趙武 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    網點是銀行的主要渠道資源,對競爭有重要影響。在網點規模方面,中資大小銀行間存在巨大差異,這將影響外資銀行入股模式下的選擇;中資銀行的網點規模遠超過外資銀行,這將影響外資銀行獨立發展模式下的競爭力。基于此,本文擴展經典Salop模型,建立了銀行間基于網點的信貸競爭模型,其中,銀行通過網點吸收信貸資金,并通過網點競爭借款者,銀行間進行有資金約束的競爭。本文分析了銀行網點規模的格局對外資銀行進入模式選擇的影響。

  • 基于收益共享合約的策略一致性與供應鏈合作研究

    作者:胡本勇; 陳旭 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    在努力影響產品需求、產品存在替代的市場環境里,考慮由一個銷售商和兩個制造商組成的供應鏈,在合作中銷售商與一個制造商建立收益共享合作關系,與另一制造商建立批發價合作關系。在本文決策情形下,首先,論文從分散決策和集中決策視角研究了基于收益共享合約的供應鏈合作,得到了不同決策環境下的努力激勵、產品定價和庫存策略,以及供應鏈的協調機制。其次,論文研究了基于批發價合約的供應鏈合作,得到了分散決策和集中決策環境下的產品定價和庫存策略,并論證了批發價合約依然無法實現供應鏈協調。接著,論文研究了銷售商經營雙產品的決策系統,得到了每個產品的定價、庫存和努力激勵策略,通過比較發現這些策略與收益共享合約、批發價合約下的決策策略存在差異,進而揭示了銷售商的決策策略具有不一致性。最后,分析了銷售商的決策策略不一致性對供應商的收益和供應鏈協調的影響,在此基礎上,分別從參與企業決策地位對等、制造商處于決策主導地位、銷售商處于決策主導地位三種情形,依次提出了規避銷售商決策策略不一致的具體方案,進而協調或改善供應鏈的合作。

  • 無政府激勵的綠色供應鏈管理的可行性分析

    作者:曹裕; 劉子豪 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    為研究在信息不對稱下,無政府激勵的供應鏈主動實施綠色供應鏈管理的可行性,建立了三級供應鏈的非合作博弈模型(各自決策的Leader-follower模型和局部聯盟決策的Stackelberg模型)和引入收益共享合約的合作決策模型。通過三個模型之間的對比,證明了信息不對稱下合作決策的優越性。此外,通過分析供應鏈實施綠色供應鏈的各種驅動因素(初始市場份額,普通產品價格,綠色成本等),以及各種驅動因素下不同博弈模型之間的對比。進一步驗證了合作決策的優越性,并發現局部聯盟決策時渠道的收益并不總是優于各自決策時的收益。最后,發現在具有競爭特性的市場上,供應鏈實施綠色供應鏈管理具有可行性,且合作博弈時供應鏈在起積極作用的驅動因素影響下會率先實施綠色供應鏈管理,在起消極作用的驅動因素影響下會延后放棄綠色供應鏈管理。

  • 創新主體時間偏好對協同創新行為決策的影響研究

    作者:游靜 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    協同創新的行為決策是“未來收益”貼現為“即期收益”后的跨期決策。從行為視角將創新主體的決策劃分為努力程度和創新資源投入分攤意愿,將行為經濟學時間貼現DU模型引入協同創新決策分析中,構建時間偏好影響下的創新收益模型與創新投入模型。通過模型演算得到,在時間偏好影響下,創新主體的努力程度受到其時間偏好以及時間周期的負面影響,并且協同環境加劇主體時間偏好;創新主體的資源投入分攤意愿受到合作主體知識創新效率、時間偏好值以及時間周期的影響,協同將增大時間代價,時間拖延將挫傷主體的資源投入分攤意愿。通過算例及案例分析,模型推演結論得到進一步證實。研究結論有助于揭示時間偏好對協同創新行為決策的影響機理,并有助于協同創新聯盟重視時間延遲對協同創新行為決策負面影響。

  • 股市特質風險與股票收益率相關關系的實證研究

    作者:熊偉; 陳浪南; 柯忠義 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    本文將股票特質風險以系統性風險因子形式引入資產定價過程,實證檢驗了中國股票市場特質波動率與股票收益率的關系。本文按照股票特質波動率的大小構造投資組合,將高特質波動率組合的加權平均收益率與低特質波動率組合的加權平均收益率之差作為特質風險因子IVF。實證結果表明:(1)特質風險因子對股票市場有一定的預測作用。特質風險因子越高,預期股票市場收益率越高;高波動市場環境下的預期股票市場波動率也越高。(2)特質風險因子可以解釋股票收益的截面差異。股票收益與特質風險因子IVF之間的相關性越大,投資者要求的風險溢酬越高,股票期望收益率就越高。

  • 非自融資策略下信用債券的最優投資策略:以DC型企業年金為例

    作者:卞世博; 張熠; 周金花 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    以往對信用債券最優投資策略的研究,均是基于投資者的自融資策略展開的。本文放松了這一假設,研究了當工資為一個隨機過程時,確定繳費型(DC)企業年金如何對信用債券、股票以及銀行存款進行最優資產配置的問題。假設企業年金的投資目標為基于最終財富的期望效用最大化,利用鞅方法給出了此優化問題的解。

  • 基于改進模糊Petri網的制造車間重調度策略優化研究

    作者:張璽; 劉明周; 張銘鑫; 葛茂根 期刊:《管理工程學報》 2017年第02期

    針對不確定環境下制造車間的重調度策略問題,結合人工智能互補融合的思想,提出了一種基于模糊Petri網與云理論的重調度策略優化方法。在分析制造車間生產過程中常見不確定性因素的基礎上,對引發重調度的擾動類型進行了定義,提出了一種包含普通變遷與決策變遷的模糊Petri網模型;考慮到漸變型生產擾動的模糊性與隨機性,將決策變遷的閾值泛化為區間值,結合X條件云定義了模型觸發條件及運行規則。最后,以某型號變速箱裝配車間為例進行仿真實驗,仿真結果表明該方法具有實用性和有效性。

  • 技術創新網絡中組織間依賴的影響因素及形成研究

    作者:石乘齊; 黨興華 期刊:《管理工程學報》 2017年第01期

    技術創新網絡是組織間依賴關系的集合。由于資源依賴理論的深遠影響,組織間依賴長期以來被等同于資源依賴,忽視了對其他依賴的研究及實證檢驗,無法真實刻畫組織間復雜互依的狀態。本文從多網絡層次、多理論視角出發,采用結構方程模型,研究了技術創新網絡中組織間依賴的影響因素和形成,發現:源于資源依賴的知識依賴是組織間依賴的基礎,但組織間關系重要性和組織的網絡地位重要性也會顯著影響組織間依賴的形成;網絡成員要對組織間依賴多維度的綜合性有所認識,才能避免在組織間依賴上過度的敏感性和脆弱性,建立既充滿活力又相對穩定的組織間關系。

  • DFM-IA:面向B2C電子商務的多源用戶興趣數據采集機制

    作者:李聰; 馬麗; 梁昌勇 期刊:《管理工程學報》 2017年第01期

    用戶興趣模型是電子商務個性化推薦服務的基礎,用戶興趣數據的獲取則是構建用戶興趣模型的核心環節。傳統的輪詢采集方法存在數據源不夠全面、在線應用可擴展性差的不足,會導致同一業務分析所需數據采集時間跨度大、先采集數據可能失效等情況,使得最終業務分析結果出現偏差。針對上述問題,對B2C電子商務用戶興趣數據進行了深入分析,提出了一種基于智能Agent的多源用戶興趣數據采集機制DFM-IA(Data Fetching Mechanism based on Intelligent Agent)。DFM-IA以用戶Session為基本處理單元,設計了四種智能Agent(Fetching Agent、Watching Agent、Sort Agent、Logical Agent)和三條排序規則,對七類用戶興趣數據(瀏覽行為、關鍵詞搜索、收藏行為、購物車行為、訂單行為、支付行為、評價行為)進行排序與合并處理,從而在豐富數據采集源的同時大幅提高了在線數據采集效率,有助于解決推薦服務的數據稀疏性問題。仿真實驗表明了該機制的高效性。

  • 基于政府補貼的制造企業生產戰略決策研究

    作者:胡強; 曹柬; 賀小剛; 周根貴 期刊:《管理工程學報》 2017年第01期

    政府環境規制是推進再制造產業發展的重要政策。針對制造企業再制造生產戰略實施動力不足的現實國情,設計政府直接補貼制造企業與直接補貼消費者兩種不同的激勵契約。考慮消費者對再制造產品的偏好程度,基于兩種不同補貼方式分別建立政府與制造企業博弈的雙層規劃模型。比較分析兩種補貼方式下政府補貼力度分別對制造企業實施再制造生產戰略的影響,討論各參數變化對制造企業決策和收益的影響。研究表明:政府加大對制造企業的補貼力度,將降低再制造產品市場價格,加大對消費者補貼力度,將提高再制造產品市場價格;政府兩種不同的補貼激勵機制均增加再制造產品市場占有率,提高制造企業收益。研究結論對再制造產業發展初期政府環境規制的制定和制造企業的運營決策具有現實指導意義。

  • 基于元胞自動機的城市軌道交通定價雙層規劃

    作者:李雪巖; 李雪梅; 李學偉 期刊:《管理工程學報》 2017年第01期

    針對城市軌道交通建立了基于“通票”及“計程票”兩種定價方式的雙層規劃模型;上層規劃運用遺傳算法對利潤函數進行尋優;下層規劃運用廣義出行費用函數刻畫乘客出行方式選擇行為,并嵌入元胞遺傳算法演化規則進行尋優。模擬結果顯示:(1)乘客間的互動學習強度、對價格的敏感度是影響兩種定價方式獲利情況、對乘客分流情況的重要因素;(2)當乘客對票價的敏感度較低且學習進化行為較弱時,宜采用“通票”的定價方式;當乘客對票價的敏感度較高且學習進化行為較強時,宜采用“計程票”的定價方式。

  • 基于軟邏輯關系的重復性項目調度工期:費用優化研究

    作者:王偉鑫; 葛顯龍; 王旭; 倪霖 期刊:《管理工程學報》 2017年第01期

    為了滿足重復性項目調度對工作連續性的要求,研究基于軟邏輯關系的重復性項目調度時間-費用優化問題,從重復性項目調度工期-費用效用最大化角度,分析軟邏輯關系對重復性項目調度方案的影響。構建基于軟邏輯關系的重復性項目調度時間-費用優化模型,引入云模型理論,利用云模型云滴的隨機性和穩定傾向性的特性,對遺傳算法的交叉操作和變異操作進行改進,設計能滿足重復性項目調度軟邏輯關系約束的云遺傳算法。結果表明,引入軟邏輯關系,增強了項目調度的靈活性;以工期-費用效用最大化為目標,可有效縮短項目工期并降低項目的總費用。

  • 領導友好關系管理(LRM)與員工情感承諾:LMX的中介與調節作用

    作者:尹奎; 劉永仁; 宋璐璐 期刊:《管理工程學報》 2016年第04期

    順應從溝通方式向具體溝通行為研究轉變的大趨勢,基于上下級人際互動的微觀視角,旨在探討領導友好關系管理(Leader Rapport Management)對員工情感承諾的影響與作用機制。以山東、河南、北京等地297名員工為被試,以spss17.0與Amos21為統計分析工具,驗證了White et al(2012)開發的三維度LRM量表的生態效度。研究結果表明:LRM整體對員工情感承諾有顯著正向影響,其中社交維度的影響大于自我維度,自主維度對員工情感承諾的影響并不顯著;LRM整體與其各維度對LMX有顯著正向影響,證實了LRM是解釋LMX形成的有效理論;LMX對員工情感承諾具有顯著正向影響;LMX對LRM整體、自我維度、社交維度與員工情感承諾的關系具有部分中介作用,同時LMX對LRM整體與員工情感承諾的關系具有負向調節作用,證實了LMX在LRM與員工情感承諾關系中扮演著中介與調節的雙重角色,揭示了LRM對員工情感承諾影響的作用機制與邊界條件。最后,討論了研究的理論意義、管理實踐意義、研究局限與未來研究展望。

  • 情境判斷測驗的信度與效度研究:以我國公務員內隱知識測驗為例

    作者:程穎; 仲志杰; 馮明 期刊:《管理工程學報》 2016年第04期

    作為一種有效的人事選拔評價方法,情境判斷測試一直受到研究者和企事業單位的廣泛關注。但由于受到目前情境判斷測試的信度和效度研究有限、國內公開發表的數據少等的制約,該測試的有效運用受到了一定影響。本文通過《我國公務員內隱知識情境判斷測驗》量表對151名在崗公務員和61名在讀本科生施測,檢驗了情境判斷測驗量表的信度和效度及其部分影響因素,豐富了相關研究的實證證據,能更好地幫助理解SJT的價值及其在中國情境中的運用規范。研究結果表明公務員內隱知識情境判斷測驗量表具有較好的構思效度,能夠測到公務員認知能力和工作經驗;量表也具有較好的效標關聯效度,能夠預測與公務員工作相關的指標。通過對不同賦分方式下情境判斷測驗效度以及不同性別的被測對象的量表得分進行比較,我們發現賦分方式是公務員情境判斷測驗效度的影響因素之一,性別因素對公務員內隱知識情境判斷測驗效度沒有顯著影響。

  • 基于DTPB的移動O2O商務消費者采納行為研究

    作者:李普聰; 鐘元生 期刊:《管理工程學報》 2016年第04期

    為揭示影響消費者對生活服務類移動O2O商務采納的關鍵因素及其相互關系,基于分解的計劃行為理論(DTPB),從信任、情景感知及感知價值視角,對移動O2O商務消費者采納行為進行實證研究。通過問卷調查,收集283份有效問卷,采用SPSS和Smart PLS軟件進行統計分析。研究結果表明,已有的移動商務消費者采納行為研究的部分結論在移動O2O場合同樣成立,但在移動O2O商務環境下,(1)消費者的行為態度對行為意向的影響遠大于感知行為控制及主觀規范對行為意向的影響;(2)感知價值對消費者使用態度的影響遠大于服務提供商信任和情景感知,而情感與社會價值對用戶總體感知價值的影響超過便利性價值和經濟價值;(3)技術信任對使用態度沒有直接影響,但會通過影響服務提供商信任間接影響用戶的使用態度和使用意向。因此,移動O2O服務提供商應采取有效措施來提升用戶的感知價值,引導消費者行為態度,而不能僅強調技術先進。

  • 市區小范圍多車輛低碳VRP:以珠海速遞公司區域收件網絡為例

    作者:馬秋卓; 王健; 宋海清 期刊:《管理工程學報》 2016年第04期

    考慮行駛過程中車載量的變化及其對油耗與碳排放量的影響,基于真實的企業數據探討了市區小范圍配送網絡內的最優VRP決策。以最優化MIQP方法為主,輔以統計分析的手段,對比分析了最小碳排放量與最短距離目標下,有無汽車指派總數限制時的各類績效并提出了一些決策上的建議。數值例子表明,大容量汽車更適用于以最小行駛距離為目標的最優化VRP問題。但是若要降低油耗成本,則應側重使用多個小容量、高油耗效率的汽車。在混有大小不同容量汽車的優化策略當中,大車不僅對碳排放量的影響較大,對總行駛距離的影響也非常突出。具體的路徑優化策略顯示,兩點的需求與其間距離的比值對最優汽車行駛路徑的影響較大。與現有的企業策略相比,平均來講我們的低碳規劃方法無論在油耗量、運營成本、總行駛距離還是指派車數上均有明顯的優勢。

  • 一種具有約束的CRM區間回歸方法

    作者:郭均鵬; 趙茹; 李汶華 期刊:《管理工程學報》 2016年第04期

    CRM(Center-Range Method,中點半徑法)是求解區間數據回歸模型的常用方法,其通過分別擬合區間中點和半徑進行求解。研究了CRM方法的不足,當區間的中點波動比較大,而區間半徑相對較小時,擬合中點和半徑可能會導致許多預測區間與樣本區間沒有任何重疊。針對該問題,在CRM方法基礎上,考慮在中點及半徑誤差平方和最小化的同時,增加一些約束條件,提出一種改進的區間回歸方法。對區間回歸分析的評價指標進行了研究,主要有均方根誤差、決定系數、比率三個方面,選取這些指標用于本文所提出的約束方法的評價。通過蒙特卡洛模擬對約束方法進行評價,并選取2013年5月至2013年6月的滬深300指數和華夏上證50ETF構建區間樣本數據,進行實證分析。模擬實驗和實證分析都表明約束方法能夠有效的減少預測區間和樣本區間無任何重復的樣本數目,在平均準確率和觀測區間包含的預測區間的平均比率方面也具有明顯的優勢。

  • 轉型經濟情境下中小型制造企業創新能力測量與比較評價研究:基于“柔性-效率”均衡視角

    作者:陳力田; 許慶瑞 期刊:《管理工程學報》 2016年第03期

    針對實際問題和理論問題的交集,本文基于“柔性-效率”均衡視角,采用主成分分析法與單因素方差分析法對260家中小型制造企業的創新能力進行了測量與比較評價研究,揭示了以動態環境為重要特征的轉型經濟情境下中小型制造企業創新能力結構和構建現狀,并結合典型企業案例進行了結果解釋.研究發現:1,不同年齡企業的創新能力不存在顯著差異,年齡增長所帶來的慣例重復、沉沒成本和路徑依賴會提高效率,但也會降低柔性;2,民營中小型制造企業的創新能力高于國有中小型制造企業,國有企業委托代理問題、預算軟約束問題和公有產權屬性會降低柔性和效率;3,高技術中小制造企業的創新能力高于非高技術中小型制造企業,高技術企業需通過提高柔性以適應所處動態環境.本研究通過均衡“柔性-效率”二元關系,全面建構和深刻解構了中小型制造企業創新能力,不僅為能力提升研究提供了切入點,且對國有企業、在位企業和非高技術企業的競爭優勢構建策略具現實意義.

  • 我國企業知識尋求型海外并購與創新績效

    作者:吳先明 期刊:《管理工程學報》 2016年第03期

    中國企業知識尋求型海外并購的迅猛發展是國際商務領域引人注目的新現象,然而,現有的文獻對這一問題的研究還不夠深入,尤其缺乏關于知識尋求型海外并購對創新績效影響的實證研究.本文從知識基礎觀的視角,分析中國企業知識尋求型海外并購行為,提出了知識尋求型海外并購中創新績效影響因素的分析框架,并進行了實證檢驗.研究發現,在中國企業知識尋求型海外并購中,組織學習、吸收能力、文化整合、被并購企業的角色和被轉移知識的特征對創新績效具有顯著的積極影響,并購雙方的能力差異反向調節組織學習、吸收能力和被轉移知識的特征對創新績效的作用效果.本文的研究,拓展了我們對于知識尋求型海外并購中創新績效影響因素和作用機制的理解,使得這一復雜過程中的關鍵因素及其內在關系清晰地顯露出來.

  • 零售商采購資金約束下供應鏈融資方式的選擇策略研究

    作者:占濟舟; 盧銳 期刊:《管理工程學報》 2016年第03期

    在單一供應商—單一零售商構成的二級供應鏈中,供應商為Stackelberg博弈領導者,零售商為跟隨者.在產品市場需求服從均勻分布這一假設前提下,建立了當零售商受采購資金約束時,供應鏈采取商業信用和存貨質押兩種融資方式的決策模型,并從零售商和供應商的共同利益出發,給出了這兩種融資方式的選擇策略.算例分析研究的結果表明,當零售商自有資金較少時,若銀行給定合適的貸款利率,供應鏈應采取存貨質押這一融資方式;當零售商自有資金大于一定程度時,供應鏈應采取商業信用這一融資方式.

  • 證券市場指令流與收益的非線性依賴性研究:混合連接函數(Mixed Copula)在流動性及流動性黑洞問題上的應用

    作者:龔玉婷; 徐信喆; 楊朝軍 期刊:《管理工程學報》 2016年第03期

    高頻環境下,研究流動性黑洞問題的關鍵在于理清凈指令流與價格變化在極端情況下的動態關系.混合Copula能夠幫助我們理解它們之間的非線性依賴關系.本文利用混合Copula模型,分別研究在一般狀態下及發生持續的流動性沖擊狀態下,凈指令流對收益的尾部依賴性(Tail Dependence).研究表明,無論是滬深300指數,還是滬深300股指期貨,凈指令流與收益均存在明顯的非線性依賴性,并且在極端情況下(發生流動性黑洞時)它們之間的非線性依賴性會發生很大的變化,并研究了股指期貨推出前后,這種非線性依賴性的變化.研究表明,當滬深300股指期貨推出后,滬深300指數凈指令流與價格變化的尾部依賴性出現明顯的非對稱性,這很有可能是由于現貨市場存在有限做空機制所引起的.文章進一步證實了指令簿信息對凈指令流與收益的非線性依賴性具有一定的解釋能力.我們建議在政策上,繼續鼓勵各單位落實融資融券及轉融通業務,進一步加大其業務的推廣范圍,逐漸消除滬深300現貨市場的凈指令流與收益的尾部非對稱依賴性,從而改善市場流動性.

  • 基于模糊聚類篩選和交通可達性的心血管醫院選址布局研究

    作者:趙韡; 韓振軍; 焦建彬 期刊:《管理工程學報》 2016年第03期

    心血管病(CVD)正在成為當今影響我國居民健康的主要威脅,如何通過構建重點心血管病防治一體化網絡,從而有效地對其進行預防和控制成為當務之急.該問題可歸結為選址問題,以前的研究成果要么定性的從多屬性中評估候選地址并對其進行排序,要么定量建立目標函數求解最優結果.然而地址的選擇問題,尤其對于醫院這類不僅要考慮醫院自身各項指標,同時也要考慮其他影響(如群眾方便性等)的復雜問題,求解方式應該是定性和定量綜合評估和優化的過程.所以,本文在理論上首次把定性和定量(交通可達)模型融合在一起用于解決醫院選址的問題.首先使用模糊聚類的方法,定性的根據醫院的各項指標篩選出能夠滿足目標的合格醫院;其次,在從空間分布(即交通可達性)角度建立目標函數優化模型,定量的從所有合格的醫院當中確定最終的入圍醫院.通過兩步篩選既保證了醫療資源的優質性,又能從空間上兼顧醫院地理上的布局,同時還引入了權重參數,方便決策者對結果進行修正.文章最后結合我國的實際情況進行案例分析,為心血管病醫院的選址布局提供決策依據和方法參考.

  • 高管領導行為對組織認知和技術創新績效的影響:區分高管是否為創始人的實證研究

    作者:段發明 黨興華 期刊:《管理工程學報》 2016年第02期

    基于中國情境,從組織認知的視角揭示企業高管領導行為對技術創新績效的影響機理,并考察高管是否為企業創始人這一在領導作用機制研究中被忽視的關鍵情境因素的影響。運用309家企業樣本對各變量間關系進行了實證檢驗。結果如下:(1)高管變革型和交易型領導行為分別對組織創造型認知和分析型認知具有顯著正向影響,組織創造型認知和分析型認知分別對技術創新績效具有顯著正向和負向影響;(2)組織創造型認知在高管變革型領導行為與技術創新績效間起部分中介作用,組織分析型認知在高管交易型領導行為與技術創新績效間起部分中介作用;(3)當高管是企業創始人時,其領導行為對組織認知的影響效果更為顯著。研究將戰略領導理論、變革型和交易型領導理論、認知風格理論和技術創新理論進行了有意義的整合,為揭示高管通過組織認知影響技術創新的內部作用機理做出了一定貢獻。

  • 異質性勞動力與崗位的匹配研究:基于納什均衡對我國失業與用工荒問題的解讀

    作者:劉渝琳 熊婕 鄭效晨 期刊:《管理工程學報》 2016年第02期

    本文對DMP模型進行拓展,利用動態規劃和納什博弈研究兩個分割的勞動力市場的均衡失業流,并通過教育成本內生化使勞動力在市場之間流動。結論認為,由于教育成本和預期收入不同,在當前的人力資本結構和經濟結構下異質性勞動力失業的風險有所不同。若勞動者討價還價的能力較低,高學歷勞動力失業的風險低于低學歷勞動力,社會可能出現普遍性失業;若勞動者博弈能力較高,高學歷勞動力失業的風險高,社會出現"技工荒"。并且高校畢業生的擴大可能導致高學歷的失業問題擴大。這正是我國勞動力市場的困境,反映了我國經濟發展結構和勞動力技能結構之間的矛盾。

  • 震后應急物流系統中雙目標開放式選址:路徑問題模型與算法研究

    作者:王海軍 杜麗敬 馬士華 期刊:《管理工程學報》 2016年第02期

    災害發生后,應急物資調度是救援工作核心。應急配送中心選址以及車輛路徑安排在應急物資調度中仍然有很大的挑戰。本文以平均車輛運輸時間最小化和系統總成本最小化為目標,建立了基于多車型、雙目標的開放式選址-路徑問題混合整數規劃模型。采用基于非支配解排序的遺傳算法求解,得出包括若干非支配解的Pareto最優解集,為決策者提供多樣化選擇。最后以"汶川"地震為實例進行研究,結果論證了該模型與算法的有效性以及在實踐中的可行性。

  • 考慮碳價下限的發電商CCS投資策略與政策分析

    作者:張新華 陳敏 葉澤 期刊:《管理工程學報》 2016年第02期

    針對發電量與碳價雙重不確定的情況,構建考慮碳價下限的發電商CCS投資期權模型,在模型解析求解基礎上,通過數值仿真,考察碳價下限、政府的投資補貼、稅收減免等對發電商CCS期望投資時點的影響,研究結果表明:1)若碳價下限過低,即使政府的CCS投資補貼足夠高,發電商也不會進行CCS投資;2)雖然稅收減免可激勵發電商進行CCS投資,但"直接補貼且正常征稅"可節約政府的補貼資金。

  • 資產負債表關聯、價格關聯與銀行間風險傳染

    作者:王占浩 郭菊娥 薛勇 期刊:《管理工程學報》 2016年第02期

    在馬君潞等(2007)以及高國華和潘英麗(2012)對銀行間風險傳染研究的基礎上,引入資產價格傳染渠道,構建銀行間風險傳染模型,收集了75家主要銀行2011年年報的數據,對我國銀行間風險傳染的特征和機制進行研究,并考察了多個小銀行聯合倒閉是否會引發系統性銀行危機。研究表明:(1)資產價格關聯是銀行間風險傳染的重要渠道,應作為系統性重要金融機構評定的重要參考,并納入宏觀壓力測試的分析框架。(2)隨著價格沖擊系數和違約損失率的增加,銀行間的風險傳染的危害程度有跳躍性的增加,風險傳播速度加快。(3)工商銀行的單獨倒閉會引起大規模的銀行倒閉,具有系統重要性,建設銀行、農業銀行以及中國銀行具有一定的風險傳染性。中小銀行的聯合倒閉具有風險傳染性,但是傳染范圍和概率都很小。研究結果對我國評定系統重要性金融機構和實施宏觀審慎監管具有一定的參考意義。

管理工程學報雜志分期目錄
管理工程學報雜志訂閱記錄
下單時間 購買會員 拍下價格 數量
2019-01-02 10:37:31 1502250** ¥ 160.00 1
管理工程學報雜志網友評論
較新評論
maohaiy** 的評論:

管理工程學報編輯很有效率,并且初審非常仔細,投稿3個月多幾天,兩位評審專家,審稿意見很中肯,很有幫助。不過8月底才收到修改意見,修改完了上傳了,過了1周狀態變成了排版,繼續耐心等待接收函!這份雜志在學界很有權威的。

2019-09-16 17:03:30 回復
duhaish** 的評論:

管理工程學報真的很速度,要不是寫的不是很好,接收的還會更快,然后安排CNKI網絡優先出版,估計再過十幾天就能在知網上搜到了,非常開心。謝謝專家和編輯老師,辛苦了。總體感覺這個雜志的編輯老師很負責,論文有新意更好被接收。

2019-08-31 10:30:32 回復
zengxia** 的評論:

3月1號投的管理工程學報,4月3號初審通過,按意見返修后6月18錄用。整個過程3個月多一點,以前投過,至少要4個多月,現在處理速度快多了,意見還算中肯,幾次打電話問編輯部問稿件情況,回復都非常熱情。

2019-07-19 18:00:48 回復
aerghe_** 的評論:

小碩寫的第一篇文章,寫的一篇綜述,該期刊工作速度確實很快,投出不到20天給出修改意見,然后編輯給了10天修改時間,迅速改完之后又外審,沒過幾天就主編終審,然后就一直沒有消息,一個月后才斗膽跟編輯發消息問情況,管理工程學報的編輯人真的特別nice,很耐心,直接說已錄用,需要錄用證明可以先開了,就等著發表了。總體來說還不錯。

2019-04-03 09:04:22 回復
huangqu** 的評論:

《管理工程學報》速度還好,沒有一些人說的特別快,但是也不算慢,就是復審完成后整整一個月沒有反應,給編輯打了電話之后沒多久就發了錄用通知,只要給了修改的機會,就要珍惜,認真修改后還是很有機會的!

2019-02-27 22:51:29 回復
zhouwei** 的評論:

悲劇了:I regret to inform you that the preliminary review of your manuscript goes against publication, and I must therefore reject it. The novelty of the paper is not enough for it to be considered further.

2019-02-24 16:11:36 回復
liyunle** 的評論:

《管理工程學報》的編輯部老師很好,審稿速度也很快,兩天初稿通過,一個多月外審通過,修改來回兩次,從投稿到錄用,三個月的樣子,挺順利的。

2019-01-17 10:19:12 回復
wangxia** 的評論:

國內管理領域不錯的期刊。審稿相對來說嚴格了一些,多了一個終審階段,關鍵是審稿速度比較快,初審過后,外審一般15天外審專家能給審稿意見,特殊情況如專家忙及其它拒絕審稿除外。我的文章從投稿到編輯加工僅用了兩個月。

2018-12-21 11:06:10 回復
xiachan** 的評論:

編輯態度很好,審稿人速度超快,一個審稿人送審后第二天返回意見,另外一個半個月。一個修改再審,一個修改錄用,最后修改了一下再審錄用。是管理方面比較好的期刊。

2018-11-13 15:41:26 回復
songhui** 的評論:

好期刊,發文注重質量,編輯非常熱情主動,看得出在學術拙世中努力辦好期刊的意愿!能辦到這樣非常不容易了!希望優秀的作者們認真貢獻自己的文章!這樣的期刊編輯很難找到了!

2018-10-16 11:34:31 回復
houyong** 的評論:

很好的期刊,對文章創新與質量要求比較高,處理稿件很及時,也很細心,審稿周期還算比較快,兩個審稿人意見都給予肯定,編輯部態度和藹,修改也非常認真負責,修改完直接錄用,值得一投。

2018-10-16 11:28:59 回復
zixuan_** 的評論:

碩士的第一篇論文,但起碼人生第一篇核心論文,祝賀一下自己,也希望以后能發更高水平的論文!編輯態度很好,審稿周期很快!很贊。

2018-09-18 15:37:55 回復
maoxiao** 的評論:

投這個期刊真的是挑戰我心跳。我身邊被退稿的也有一些,兩個專家意見,只要任何一個出現創新性不足或實用性欠佳的字樣,基本就被斃掉,兩者意見相左較大的話,還會送第三個仲裁,審稿過程超級細致。

2018-09-05 11:53:57 回復
zhouhua** 的評論:

談談我的投稿經歷,文章是4月投的,半個月內一位老師的審稿意見回來了,接收,但另外一位老師拒審,編輯老師很負責,立馬又找了老師,半個月后還是拒審,但是編輯老師又很快找了第4位老師,5月底送出,6月12號就回來了,那位老師真是神速!小修,然后上傳修改稿,7月22號錄用。很高興,辛苦總算有了回報!

2018-08-10 15:45:18 回復
gdjdnq_** 的評論:

周末時鼓起勇氣投了一篇到《管理工程學報》,準備2個月給結果就不錯了,投稿半個月了一點反應沒有,還是新到稿件,大概編輯他們也很忙吧,快點送審就好了,期盼能遇到好的審稿人~

2018-07-25 17:24:11 回復
吳夢瑤** 的評論:

很好的雜志社,反應速度很快,責任編輯非常認真和我溝通,修改文章!最后錄用了!我還是不得不佩服審稿老師的認真。感覺很快啊,一個多月給審修,完了就錄了,檔次挺好的,本來就是核心期刊。

2018-04-24 10:28:11 回復
ef5148** 的評論:

10月5投稿,1月13錄用。期間修改了4次,內審5次,外審4次,反復修改,個人感覺文章思路新穎最重要的,修改一定要按照專家的意見修改,態度要端正,不能煩躁,還是比較容易投中的。

2018-01-24 15:58:52 回復
dongzuo** 的評論:

《管理工程學報》的編輯效率還是很高的,通常半夜還在工作,真是不容易。稿件處理很快,而且經常更新,不過我這篇經歷了3次修改,過程極為繁瑣,可能是第一篇核心期刊的原因,自己寫法有些問題,目前已經錄用。希望對大家有幫助!

2018-01-02 15:38:04 回復
fgrsgj** 的評論:

初審大概一個月,然后是外審,非常快,不到一周就返回了審稿意見,編輯部老師給的是修后再審。復審時專家很認真,很不容易的發現的拼寫都給指出來了,對于文章質量的提高非常有幫助。編輯部老師態度很優雅,以后還投《管理工程學報》。總體來說,從投稿到錄用大概2-3個月,還是很快的,有創新的文章容易錄用。

2017-11-06 15:58:52 回復
bainbri** 的評論:

這次投稿,中間一個外審專家審稿了一個月,期間雖然比較著急,但是也沒有催稿。很好的是接下來的效率很高,整體算下來時間也就三個月。編輯部工作效率比較高,而且態度很好,郵件回復很及時。

2017-07-20 14:50:20 回復
laoyuyi** 的評論:

審稿速度一般不算快但是也不慢,從投稿之日到被拒用時2個月,2個外審專家,最后只返回一個外審專家的意見。投的文章和管理、工程相關性不是很大。

2015-09-12 17:17:50 回復 1
  • tashuo** 的回復:

    審稿流程非常規范。編輯老師超棒。處理稿件很及時,也很細心。排版校稿也非常認真仔細,反復聯系作者多次,很敬業。外審老師意見也很是中肯,直擊文章要害。非常專業哦!不錯的期刊。

    2016-08-23 10:29:36 回復
mengzhe** 的評論:

管理工程學報審稿超快,2個月給出審稿結果,給20天修改時間,花了1個星期修改。不到一個月就錄用。按照管理工程學報格式排版6個版收費相對比較便宜,個人覺得值得投,2014年~2015年投過5篇,都中了的。

2015-06-01 16:33:11 回復
qhhj** 的評論:

投了一篇,第一次修改經過了8個月,但之后的兩次修改均反應很快,總體上一年內錄用。但由于每一期的篇幅少,想發表出來估計又得等不少的時間。版面費比較貴。研究方向: 管理綜合 管理科學與工程 運籌與管理

2014-12-04 08:46:30 回復
javier** 的評論:

審稿比較負責,評價比較中肯,一般3個月內一審有消息,投稿有跟蹤系統,每一項都有開始時間,預計完成時間,實際完成時間,而且基本能按期完成,國內不少期刊的這一點很好。版面費根據文章長短吧

2014-10-29 11:11:10 回復
我要評論
曬曬圖片
相關期刊
  • 科研管理
    統計源期刊 1-3個月審稿
    中國科學院科技政策與管理科學研究所;中國科學與科技政策研究會;清華大學技術創新研究中心
  • 草業科學
    統計源期刊 1-3個月審稿
    中國草學會;蘭州大學草地農業科技學院
  • 電網技術
    CSCD核心期刊 1-3個月審稿
    國家電網公司
  • 衛生研究
    CSCD核心期刊 1-3個月審稿
    中國疾病預防控制中心
  • 經濟研究
    CSSCI南大核心期刊 1-3個月審稿
    中國社會科學院經濟研究所
  • 煤炭學報
    統計源期刊 1-3個月審稿
    中國煤炭學會
  • 茶葉科學
    CSCD核心期刊 1-3個月審稿
    中國茶葉學會
  • 核農學報
    統計源期刊 1-3個月審稿
    中國原a子能農學會;中國農業科學院農產品加工研究所(前中國農業科學院原子能利用研究所)
购彩计划软件下载